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赤峰学院附中教学事故认定及处理办法
来源:校委会 点击数:3381次 更新时间:2011/9/2

    为加强教学管理,严肃教学纪律,保证教学安全,提高教学效率,特制定本办法。

一、教学事故的认定

根据违纪情节和事态结果的轻重程度,将教学事故分为一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故三类。

1、一般教学事故:

(1) 无正当理由造成延误上课5分钟;

(2) 上课时无正常理由中途离开课堂或提前下课;

(3) 无教案上课;

(4) 上课时使用通讯工具;

(5) 上课时吸烟;

(6) 占用上课时间处理班务、长时间训斥学生或进行其它活动;

(7) 擅自将学生撵出教室,停止学生上课;

(8) 上课不认真,不负责任,导致课堂秩序混乱、学生睡觉的;

(9) 监考不认真,迟到、早退或离岗造成考场秩序混乱的;

(10)阅卷不认真,造成学生成绩出现严重误差的;

(11)不通过教务处私自调课;

(12)其它情节和程度与以上行为类似的教学事故。

2、严重教学事故:

(1) 酒后上课;

(2) 上课时辱骂、体罚或变相体罚学生;

(3) 无极特殊理由导致缺课、误课或未事先请假导致不能安排调课、代课的;

(4) 考前泄漏试题或在考试过程中有其它舞弊行为者;

(5) 私自更改考试分数;

(6) 未经主管部门和领导批准,擅自给学生集体停课从事其它活动的。

(7) 其它情节和程度与以上行为类似的教学事故。

3、重大教学事故:

(1) 在教学过程中疏于管理,致使在上课期间发生打架斗殴、聚众闹事、罢课等群体事件的;

(2) 在教学过程中不负责任或疏于防范,造成学生人身伤亡事故的;

(3) 在上室外课、实验课和组织学生集体外出从事教学活动过程中因未认真落实防范措施,导致发生安全责任事故的;

(4) 在教学过程中不负责任,造成学校财产严重经济损失的;

(5) 其它情节和程度与以上行为类似的教学事故。

二、教学事故的处理

教学事故以教务管理人员和有关领导的检查结果以及听取师生反

映意见进行核实认定,认定以后根据事故等级进行相应处理。具体如下:

1、一般教学事故处理办法:由相关负责人进行戒勉谈话,提出口头批评,每次扣发当月津贴10元。

        2、严重教学事故处理办法:由相关负责人进行戒勉谈话,在年级组进行通报批评,每次扣发当月津贴20元。

        3、重大教学事故处理办法:在全校进行通报批评,当事人在公开场合进行检讨,扣发当月50%--100%津贴,学校组成事故调查组进行调查,根据调查结果给予停职检查、调整工作或解聘处理。

        4、一学期内一般教学事故累计达两次按以上第二条处理;一学期内一般教学事故达三次、严重教学事故累计达两次按以上第三条处理。

        5、教学事故的检查和认定结果列入教师考核范围之中,作为年度内教师晋职、晋级和评优选模的依据之一。

以上教学事故认定和处理办法经学校首届二次教代会审议通过后于2005—2006学年度第二学期开始执行。

                                                                    

  赤峰学院附中

                                                                               20061

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